リクルート・採用ホームページ制作|福岡、北九州のホームページ制作会社 |デザイン事務所ジャム|パンフレット、ロゴマーク、デザインの事ならジャムにお任せください。

OUR WORKS

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RECRUIT

HPソリューションサービス

魅力が伝わらない求人ページを
リクルートに強く改善

求人情報を見たユーザーが最初に訪れるホームページ。
その求人情報ページへの流入強化からコンテンツのリニューアル、フォームからのエントリーまで一貫して行うことで、リクルートに強いホームページへ生まれ変わります。

HPでの採用エントリーがなくて
お困りの方

採用環境が劇的に変わります。

下記の項目にチェックしてください。
3つ以上あればホームページの改善が必要です。

リクルートページが必要?!
10のチェックリスト
  • 求人を出しているがHPでの問い合わせがない
  • 求人広告を2つ以上出稿している
  • 業界の働く環境イメージが悪い
  • ホームページから会社の魅力が伝わらない
  • 他社に比べて給与など条件が悪いと思う
  • 他の業界に比べて仕事内容がきついと思う
  • 募集だけの採用ペーンになっている
  • グーグルの仕事検索に表示されない
  • 自社で働く人の様子や職場の環境が紹介ができていない
あなたの会社のHPは
無料解析で改善できる。
  • 取材を通して
    魅力ある会社を紹介
  • マンガで現場を
    ソフトに伝えます
  • 動画で伝える
    会社案内
  • 無料Googleしごと検索で
    紹介

自社ホームページに
求人ページが必要な理由

  • ホームページの中で訴求ターゲットを分ける必要がある
  • 働く魅力をしっかり伝えことができる
  • 求人広告を見た人は必ずホームページへ訪れる
  • 広告や求人ツールから直接ターゲットを誘導できる
  • サブトメイン運用で、SEO対策もできる。

わかりやすい、想いが届く、
業務内容が伝わる
魅力のある求人ページを作成します。

POINT01

取材を通して魅力ある会社を紹介

実際に働いている社員の方の一日を追いながら密着取材・撮影させていただきます。今からこの業界・この会社で働こうと考えている方へのメッセージ・この会社で働こうと思った経緯・やりがいなど私どもがお話しを聞いて文章をまとめさせていただきます。現場のスタッフを通して、魅力のある会社であることを伝えます。

より安定した仕事に就きたいと思い、新しい業界へ。

先輩の一日

POINT02

マンガで現場をソフトに伝えます

マンガ

重労働や過酷なイメージのある仕事は写真や文字で伝えるとストレートに伝わりすぎるというマイナス面があります。マンガのストーリーで業務内容を読ませることでストレートに伝わりすぎるイメージを、柔らかく、オブラートに包んで楽しく見せることができます。

マンガ

POINT03

動画で伝える会社案内

若い年代に伝わる動画コンテンツを作ります。

会社案内動画

弊社(株式会社JAM)では、動画の制作を撮影から編集までワンストップで行うため、手軽にクオリティの高い動画の制作が行なえます。動画は現場の様子や、働く方達の感情をなどを伝えやすく、幅広い年齢層が気軽に視聴することができ、ホームページへの誘導媒体としての効果も高く、今後ますます重要な位置づけとなってきました。

ナレーション・録音

自社で制作したシナリオを元に、ナレーション収録サービス会社へナレーションを委託。ラジオやテレビで活躍するプロのナレーター・声優が多数所属しています。

機材

  • 機材

    ドローン
    DJI MARVI PRO
    DJI MARVI AIR
    DJI MARVI MINI

    ジンバル
    Zhiyun Crane 3

  • ドローン
ドローン撮影により、現場や環境を、ダイナミックな映像で伝える事ができます。

POINT04

無料Googleしごと検索で紹介

無料で活用できる求人ツール掲載・運用をサポートします。
  • Googleしごと検索

    Googleしごと検索
    求人ページを構造化、データをインデックス登録します。

エリア+職種+求人でGoogle検索にヒットします。

  • facebook

    ビジネスアカウント
    企業ページ
    facebook

転職・中途採用向けSNS

Facebookのユーザー層は30〜40代のビジネスパーソンが多いのが特長です。解析ツールを利用することができ、投稿がどれだけのユーザーの目に届いたのか、どういった反応があったのかといった情報を確認することができます。
  • インスタグラム

    インスタグラム

新卒採用向けSNS

Instagramでは、新卒の若い世代にPRできます。視覚的効果に長けているため、福利厚生の情報や制作した動画コンテンツ、マンガで見せる採用情報を投稿することで、会社のイメージアップに効果的です。

求人に多額の費用をかけても応募がない。
それは媒体や要項の問題だけでなく、
貴社のホームページに問題があるのかも知れません。

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